记一次校园招聘的感受

写在前面

有幸参加一次公司的春季招聘, 有一些感受, 记录成文, 仅一家之言, 不一定正确, 仅供交流参考.

首先说明, 候选人都是 985 、211 名校的天之骄子, 有的被淘汰是因为岗位匹配度不足, 而并不是能力问题, 岗位不匹配, 再优秀也没办法, 这就好比你是顶尖的木匠, 但是我非要你造火箭, 是一种严重浪费人才的行为, 于人、于公司, 录用了他都是一种不负责任的行为. 但是有一部分问题,却值得探讨一下.

作弊

首先, 我不确定对方是否真的作弊, 只能从其当时的行为推断, 作弊可能性较大, 每当我提问时, 系统总是会提示, 候选人已离开面试窗口, 问题回答完成, 就又切回来了.

面对这种场景, 作为面试官, 我的选择是认定其作弊, 不能说我的想法一定是正确的, 但是个人认为大概率是贴近事实的,如果怕被误伤, 应该少做这类瓜田李下之事.假如真的是作弊, 这将带来以下影响:

  • 个人诚信会受到质疑
  • 面说过程中的问与答, 你回答的在流畅,再好, 面试官也会存疑, 而如果回答的不好, 面试官会加重对你的否定
  • 过于的不专业 : 面试的本身就是互联网技术岗位, 对这种在线作弊检测毫无敏感度可言, 这一定程度上就是对自己专业敏感度的一种否定.

君子坦荡荡,小人常戚戚 , 诚信是立身之本, 可以务虚, 不可舞弊.

消极

这个“消极”,我的感受体现如下几个方面.

  • 简历极简, 简单到除了毕业院校和专业,我获取不到任何有效的信息.

这种就是简历过于消极了. 这里倒不是说简历应该是花里胡哨的, 而是说, 作为一个技术岗的简历, 起码得介绍下自己有哪些技术, 以及掌握程度吧, 如果有项目经历, 也得写上吧, 作为应届生, 这些就是自身的竞争优势.

但是简历过于简单, 这个就让面试官很难受, 自我介绍完了之后, 完全不知道该交流些啥问题, 我的选择是主动引导, 询问他 计算机网络、操作系统、编程, 他更擅长什么? 候选人给我的回答是 : 更擅长数据结构. 那我只能选择考验他的编程能力, 但是他的编程结果并不不理想, 所以就理所当然的认为, 他欠他方面的知识更薄弱,毕竟更擅长的方向都不理想.

  • 面试消极, 消极到不知道自己投递的岗位

其实大家都知道, 应届生找工作, 简历都是海投, 同时会投好多公司, 这个没啥可奇怪的, 本人当年也是这样. 但是其中一个候选人, 在我面试结束时, 例行询问, 您还有什么问题吗? 的时候, 他问的竟然是 : 我们公司在北京么? 这个问题其实让我一愣, 回复说是, 并追问一句, 你投递简历的JD上写的不是北京么? 其实我以为是HR同事在招聘上写的信息有误, 结果大哥给我来了一句 : 不好意思,我忘记了,这就很尴尬了…

我对你有部分了解,依旧选择了你,这是被选择者的幸运 , 但是如果将企业视作鱼塘中的鱼, 可以, 但是至少要互相尊重, 将你放生后,相信你会有更好的遇见 .

不重视

这个不重视, 比消极会好上一些, 但是也会给面试官带来一些不好的感受.比如北京的游戏声, 聊天声. 知道自己最近有面试, 找一个相对安静的环境, 或者和室友打下招呼, 请求他们在面试时间段保持安静, 我想大家应该都会配合的, 毕竟都是大学同学.

嘈杂的环境, 对候选人和面试官双方的影响都是很大的, 于面试官而言, 可能无法听清候选人所表述的内容, 但是出于种种原因, 并不会重新让候选人重复上述内容. 与候选人而言, 很可能也无法听清面试官的话, 而选择让面试官不断重复相关内容, 这种互动, 是会让印象分大打折扣的.

四年同窗之谊, 嬉笑怒骂, 转眼分离在即, 各奔东西, 愿安静守护, 祝前程似锦

态度

此处态度,并不是说作为候选人,要跪舔面试官, 而是说彼此互相尊重的一种态度. 我一直认为, 选择是双向的, 互相的奔赴才有意义 , 面试过程中, 不仅仅是面试官考察候选人, 同时也是候选人通过面试官考察公司. 跟可能公司对候选人比较满意, 但是候选人并不满意公司, 这也不是不可能的.

在面试过程中, 如果遇到非常轻松的场景, 应该想想是为什么, 一般多数是以下三种可能:

  • 面试官已经放弃你了, 但是碍于公司的硬性规定, 面试还得继续
  • 面试官对你非常满意, 不必继续考察了, 聊些轻松的话题
  • 面试官在主动缓和气氛

本人因为学校一般, 就是个普通二本, 所以在校招/找工作过程中见到不少学校歧视, 注意, 此处的歧视是中性词,不含任何贬义, 想想也合理, 985/211 的大批人在, 普通二本想出头太难了, 所以我在熬出头之后, 如果有机会, 还是愿意拉后进的一把.

在面试过程中就是这个场景, 对方小哥显得过于紧张, 为了缓解他的紧张, 给他出了一道极简单的题目, 简单到大一新生都能做大那种. 这哥们当场笑场了, 其实笑了能理解, 毕竟这么紧张的心情就遇到这种题目. 但是他随后就说了一句 : 这也太简单了. 后面这句话放在心里可以, 说出来就不应该了.说出来代表什么? 不屑?鄙视? 吐槽? 无论怎样, 都没办法让人向正向联想. 而且批量面试, 这么多人在看着, 这个是让面试官很难办的.

其实这个例子不能说明候选人态度不行, 有可能只是还没出象牙塔, 没经过磨练, 不清楚什么场合该说什么话. 其实, 如果不知道该说什么,沉默也是一种表达 . 切记不要乱讲话.

结语

  • 作弊绝对不可为, 一旦发现, 直接否定
  • 态度要不卑不亢, 平等交流即可, 不可消极
  • 表现出适当的诚意与尊重, 至少对岗位有一定了解

以上仅一家之言, 也许多有谬误, 如果您觉得有问题, 那就是我错了, 按照您自己的风格行事就好.


记一次校园招聘的感受
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作者
白茶清欢
发布于
2021年5月16日
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